Palavras-chave
Qualidade de Vida
Ansiedade, Depressão, Estresse
Mediação
Como Citar
Resumo
Introdução: Partiu-se do entendimento de que o trabalho pode promover saúde ou adoecimento, conforme a combinação de demandas, recursos e fatores psicossociais.
Objetivo: investigou a relação entre trabalho, suporte organizacional percebido (SOP), qualidade de vida (QV) e saúde mental (ansiedade, depressão e estresse) em técnicos ministeriais do Ministério Público do Estado do Ceará, considerando as diretrizes OMS/OIT (2022) e a Resolução nº 265/2023 do CNMP.
Método: Participaram 30 técnicos (29–52 anos; M = 35,82; DP = 14,71), 55% mulheres, 64% casados, 63% graduados em Direito e 88% com especialização. A maioria trabalha manhã e tarde (94%). Quanto às condições laborais, 70% relataram acúmulo de trabalho e 85% referiram dores corporais associadas; 62% não recorreram a tratamento psiquiátrico e 64% não fizeram/fazem psicoterapia. Em contrapartida, 88% realizam atividade física, sendo 70% três ou mais vezes por semana.
Resultados: Os instrumentos do suporte organizacional (SOP), qualidade de vida (QV) e transtorno emocional comum apresentaram boa confiabilidade. Nas regressões múltiplas (método Enter), o SOP não apresentou efeito preditivo significativo sobre ansiedade, depressão ou estresse. A QV foi a variável mais relevante: maior QV predisse, de forma negativa, menores níveis de ansiedade, depressão e estresse, ainda que nem todas as dimensões fossem consistentes em todos os desfechos. Na mediação, o SOP não influenciou a QV, mas a QV manteve efeito protetivo, reforçando a prioridade de políticas de QV e gestão de demandas alinhadas ao CNMP.
Conclusão: Isso sugere intervenções sistemáticas: revisão de cargas, ampliação de recursos, apoio psicossocial, ações de QV, monitoramento contínuo e avaliação de resultados.
Referências
AHUMADA, H. T.; MARTÍNEZ, M. R. Conceptos básicos en la evaluación del riesgo psicossocial en los centros de epress. In: GARCÍA, A. J.; ÁVILA, A. C. (org.). Reflexiones teórico-conceptuales de lo psicossocial en el epress. Juan Pablos Editor, 2011. p. 95-112.
ANDRADE, L. C.; TEIXEIRA, A. J. C.; FORTUNATO, G.; NOSSA, V. Determinantes para a utilização de práticas de contabilidade gerencial estratégica: um estudo empírico. Revista de Administração Mackenzie, v. 14, n. 1, 2013.
AQUINO, A. D.; FERNANDES, A. C. Qualidade de vida no trabalho. Journal of Health Science Institute, v. 31, n. 1, p. 53-58, 2013.
BATISTA, M. B. B.; ANTUNES, L. C.; IIZUKA, E. S. Qualidade de vida no trabalho e a produção acadêmica: visita aos anais dos ENANPADs de 2001 a 2011. In: ENCONTRO DA ANPAD, 26., 2012, Rio de Janeiro. Anais [...]. Rio de Janeiro: ANPAD, 2012. Disponível em: https://arquivo.anpad.org.br/diversos/down_zips/63/2012_GPR1993.pdf. Acesso em: 12 dez. 2025.
BENDASSOLLI, P. F. Reconhecimento no trabalho: perspectivas e questões contemporâneas. Psicologia em Estudo, v. 17, n. 1, p. 37-46, 2012.
BOUFFARTIGUE, P. Le travail à cœur: pour en finir avec les risques psychosociaux. Paris: Éditions La Découverte, 2012.
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, DF: Presidência da República, 1988. Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao.htm. Acesso em: 12 dez. 2025.
CAMPOLINA, A. G.; BORTOLUZZO, A. B.; FERRAZ, M. B.; CICONELLI, R. M. Validação da versão brasileira do questionário genérico de qualidade de vida Short-Form 6 Dimensions (SF-6D Brasil). Ciência & Saúde Coletiva, v. 16, n. 7, p. 3103-3110, 2011.
CAMPOLINA, A. G.; CICONELLI, R. M. O SF-36 e o desenvolvimento de novas medidas de avaliação da qualidade de vida. Acta Reumatológica Portuguesa, v. 33, p. 127-133, 2008.
CICONELLI, R. M. et al. Tradução para a língua portuguesa e validação do questionário genérico SF-36. Revista Brasileira de Reumatologia, v. 39, n. 3, p. 143-150, 1999.
CONSELHO NACIONAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO. Bem viver: saúde mental no Ministério Público. Brasília: CNMP, 2021.
CONSELHO NACIONAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO. Resolução nº 265, de 3 de julho de 2023. Brasília: CNMP, 2023. Disponível em: https://cnmp.mp.br. Acesso em: 12 dez. 2025.
COSTA, L. S.; SANTOS, M. Fatores psicossociais de risco no trabalho: lições aprendidas e novos caminhos. International Journal on Working Conditions, n. 5, p. 39-58, 2013.
DEJOURS, C. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. 5. ed. São Paulo: Cortez, 2007.
DEJOURS, C. Psicodinâmica do trabalho: casos clínicos. Porto Alegre: Dublinense, 2017.
DEJOURS, C.; DESSORS, D.; DESRIAUX, F. Por um trabalho fator de equilíbrio. Revista de Administração de Empresas, v. 33, p. 98-104, 1993.
DEPRÁ, G.; ALMEIDA DOS SANTOS, L.; MARCHI, J. A influência do suporte organizacional no desempenho profissional. Disciplinarum Scientia, v. 17, n. 1, p. 73-86, 2021.
EISENBERGER, R. et al. Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, v. 71, n. 3, p. 500-507, 1986.
EISENBERGER, R. et al. Reciprocation of perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, v. 86, p. 42-51, 2001.
FAUL, F. et al. G*Power 3: a flexible statistical power analysis program. Behavior Research Methods, v. 39, n. 2, p. 175-191, 2007.
FIDELIS, A. C. F.; FONSECA, M. D. A.; FORMIGA, N. S. Suporte organizacional, qualidade de vida e saúde mental. Aurum Revista Multidisciplinar, v. 1, n. 9, p. 523-542, 2025.
FORMIGA, N. S. Valores humanos e sexismo ambivalente. Revista do Departamento de Psicologia UFF, v. 19, n. 2, p. 381-396, 2007.
FORMIGA, N. S. et al. Evidências de validade da escala de suporte organizacional. Estudos Interdisciplinares em Psicologia, v. 5, n. 2, p. 60-76, 2014.
FORMIGA, N. S. et al. Predição do transtorno emocional em trabalhadores. Research, Society and Development, v. 10, 2021.
FORMIGA, N. S.; PAULA, N. H. M. M.; SILVA, A. K. L. Suporte organizacional e danos relacionados ao trabalho. Revista de Carreiras e Pessoas, v. 12, n. 2, p. 280-302, 2022.
FRANCO, T.; DRUCK, G.; SELIGMANN-SILVA, E. Relações de trabalho e transtornos mentais. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, v. 35, n. 122, p. 229-248, 2010.
FREITAS, L. M. et al. Qualidade de vida e transtorno emocional em servidores públicos. Aurum Revista Multidisciplinar, v. 1, n. 9, p. 437-463, 2025.
GLINA, D. M. R. et al. Saúde mental e trabalho. Cadernos de Saúde Pública, v. 17, n. 3, p. 607-616, 2001.
HAIR, J. et al. Multivariate data analysis. Boston: McGraw-Hill, 2008.
JESUS, S. A. et al. Estresse ocupacional e saúde mental. Brazilian Journal of Biological Sciences, v. 11, 2024.
LAGUARDIA, J. et al. Psychometric evaluation of SF-36. Health and Quality of Life Outcomes, v. 9, p. 61, 2011.
LEITE E SILVA, S. N. Qualidade de vida e danos relacionados ao trabalho. 2025. Dissertação.
LIMA, F. B. Stress e qualidade de vida no trabalho. 2004. Dissertação.
LIMONGI-FRANÇA, A. C. Qualidade de vida no trabalho. São Paulo: Atlas, 2004.
LOVIBOND, P. F.; LOVIBOND, S. H. The structure of negative emotional states. Behaviour Research and Therapy, v. 33, p. 335-343, 1995.
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO. Gestão dos riscos psicossociais. Genebra: OIT, 2020.
PATRÍCIO, A. C. C. et al. Fatores psicossociais no trabalho. Revista Contemporânea, v. 3, n. 12, 2023.
RHOADES, L.; EISENBERGER, R. Perceived organizational support: a review. Journal of Applied Psychology, v. 87, n. 4, p. 698-714, 2002.
SIQUEIRA, M. M. M. Antecedentes de comportamento organizacional. 1995. Tese.
TABACHNICK, B. G.; FIDELL, L. S. Using multivariate statistics. Boston: Allyn and Bacon, 2001.
VELOSO NETO, H. Estratégias organizacionais e riscos psicossociais. International Journal on Working Conditions, n. 9, 2015.
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright (c) 2026 Andrea Cristina Fermiano Fidelis, Amanda Maria Saturnino De Andrade Dantas , Nilton Soares Formiga (Autor)